株式会社インバウンドプラットフォームは、インターネット・メディア業界で成長を続ける企業です。社員数は81名の組織で、今回経理財務部門の中核を担う「経理財務部長」を募集しています。このポジションでは、決算業務や開示資料の作成、M&A後のPMI対応など、多岐にわたる業務をリードし、会社の財務体制を強化する重要な役割を担います。
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【こんな方におすすめ】
◆ 上場企業での経理財務のマネジメント経験を活かしたい方
◆ 法定開示資料や適時開示資料の作成・最終監修の経験をお持ちの方
◆ 会計システムの導入や改善に携わった経験がある方
◆ 数字を戦略に活かすことができるリーダーシップをお持ちの方
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【働き方】
出社中心のリモートワークで、基本的に出社が必要な状況です。現在、管理部門では週1程度の在宅ワークを活用していますが、状況に応じて在宅勤務の活用も可能です。勤務時間は10:00〜19:00で、フレックスタイム制は導入されていません。
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【業務内容】
経理財務チームをマネジメントしつつ、プレーイングマネージャーとして実務にも携わります。主な業務は以下の通りです。
・月次・年次・決算業務と管理会計関連資料の作成
・決算短信および有価証券報告書などの開示資料作成
・税務全般の対応とM&A後のPMI
・資金繰り管理や銀行との折衝
・監査法人との監査手続き対応
・財務状況に関する取締役会資料の作成
・コーポレートガバナンス強化やプロジェクト推進
本ポジションでは、経理部長から管理部長へのキャリアも想定されています。
株式会社インバウンドプラットフォームの上場企業の決算・開示・PMI対応 / 経理求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 株式会社インバウンドプラットフォーム
《上場企業/経理財務部長》将来的にCFOポジションを叶えられる環境@東京都港区のIT系企業の求人情報の一部をご紹介しております。
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求人詳細
この求人のポイント
・上場企業の経理財務部門で決算・開示・M&A対応など幅広く経験できる
・チームをマネジメントしつつ、プレーイングマネージャーとして実務にも直接関与
・管理部長などへのキャリアアップ機会があり、成長が見込めるポジション
・インバウンド市場の活性化により、事業の成長と共にキャリアも拡大可能
・チームをマネジメントしつつ、プレーイングマネージャーとして実務にも直接関与
・管理部長などへのキャリアアップ機会があり、成長が見込めるポジション
・インバウンド市場の活性化により、事業の成長と共にキャリアも拡大可能
募集要項
- 職種
- 月次決算、年次決算、連結決算、税理士対応、監査法人対応
- 役職
- マネージャー(部長)
- 業務内容
- 【業務内容】
企業としてさらなる成長と財務体制の強化を目指し、経理財務のエキスパートとして、組織をリードしていただく「経理財務部長」を募集します。上場企業における決算業務や開示資料の作成、M&A後のPMI対応など、多岐にわたる業務を担っていただき、会社の経営基盤を支える重要な役割です。 経理財務部長として、経理財務チームをマネジメントするだけでなく、プレーイングマネージャーとして実務にも携わり、スピード感を持った対応と積極的な改善提案で、現状を変えていくリーダーシップを発揮していただきます。 部長職として入社していただきますが、部分的にプレーイングマネージャーとして実際に手を動かしていただく事もございます。
【主な業務内容】
・経理財務チームメンバーのマネジメント
・月次/年次/決算業務 ・管理会計関連資料の作成
・「決算短信」及び「有価証券報告書」等の開示資料作成
・税務全般の対応
・M&A後のPMI
・資金繰り管理、銀行折衝
・監査法人との監査手続き対応
・財務状況等の報告に関する取締役会資料作成
・その他、コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進
(変更の範囲)会社の定める業務
- 必須要件
- ・上場企業における経理財務のマネジメント経験(3年以上)
・法定開示資料、および適時開示資料の作成・最終監修ができるレベルの知識をお持ちの方
・会計システム等の導入または改善経験
- 勤務地
- 東京都港区新橋6-14-5 SW新橋ビル4階
- 受動喫煙
- 敷地内全面禁煙
- 上場
- グロース
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 900〜1300万円
- 歓迎要件
- ・経理組織の「仕組み化」や「環境整備」の実績
・税務申告書作成および税務調査対応の経験
・海外子会社の連結経験
・IR活動への関与経験
- 求める人物像
- ・「過去」から「将来」を見通せる方: 決算数値を単なる記録ではなく、将来の戦略を練るための武器として扱える方。
・高い対話力とバランス感覚: 社内の数値をとりまとめる調整力と、マーケットと対峙する広報・IR的視点を併せ持つ方。
・言語化能力と発信力:数字を単なる結果として報告するのではなく、「経営を動かすためのメッセージ」として言語化し、その背景にある意味を論理的に言語化して周囲に伝えられる方。
- 福利厚生
- ・産前産後休業、育児休業
・電子レンジ、冷蔵庫完備
・ウォーターサーバー完備
・有給休暇
・出産及び育児休業制度完備
・交通費支給(上限3万円/月)
・お弁当代の最大半額補助
・定年70歳
企業情報
- 企業名
- 株式会社インバウンドプラットフォーム
- 設立年月
- 2015年10月
- 所在地
- 東京都港区新橋6-14-5 SW新橋ビル4階
- 従業員数
- 81人
- 事業内容
- 株式会社エアトリ(東証プライム:6191)の連結子会社。「また来たい、日本」をビジョンに掲げ、訪日外国人・在留外国人向けサービスを展開。
◎モバイルネットワーク事業(主力事業)
訪日外国人向けWi-Fiレンタル・eSIM「Japan Wireless」、国内法人・日本人向け「グロモバ」を展開。海外旅行/訪日/国内の各領域でWi-Fiレンタル・モバイル通信サービスを提供。
◎ライフメディアテック事業
訪日・在留外国人の生活サポートサービスを展開。新幹線・バスチケット予約(Japan Bullet Train、Japan Bus Tickets)、レンタカー(Car Rental Japan)、クリニック検索(Clinic nearme)、生活情報(Living Japan)、空港タクシー(Airport Taxi、福祉ハイヤー対応)などを提供。
◎キャンピングカーレンタル事業
「El Monte RV Japan」ブランドで国内外向けキャンピングカーレンタルを展開(同社の創業事業)。
◎Webメディア事業
訪日旅行客向けWebメディア「Japan Web Magazine」を運営。
◎チャットコンシェルジュ・コンサルティング事業
外国人向けチャットコンシェルジュサービス「Tabiko」、事業者向けインバウンド対応コンサルティングを提供。
◎観光ソリューション事業(新規)
2026年5月よりランドオペレーターサービスを本格開始し、観光関連の事業領域を拡大。