《上場企業の経理担当》少数精鋭のため一貫し業務の経験が積める環境@東京都渋谷区の不動産系企業

- 企業名
- コロンビア・ワークス株式会社
- 想定年収
- 500万円〜600万円
- 職種
- 経理
- 勤務地
- 東京都渋谷区
転職市場で安定した評価を得られる資格のひとつが簿記2級です。
特に経理職を目指す方にとって、簿記2級は会計や財務の基本スキルを証明するだけでなく、多くの職種や業界で高く評価される強力な武器となるはずです。
本記事では、簿記2級が経理の転職で有利にはたらく理由と活かせる職種や業界、応募書類や面接でのアピール方法を解説します。
簿記2級にプラスすると評価が一層高まる資格についても紹介するので、資格を活かした理想のキャリアを実現するための参考にしてください。
経理の転職におすすめ
転職エージェント3選
サービス名 | 特徴 | 公式サイト |
---|---|---|
![]() |
【無料】経理の転職支援に強い、経理特化の転職エージェント。 |
公式 |
![]() |
公認会計士資格を活かした、経理職への転職に定評がある。 |
公式 |
![]() |
管理部門特化の老舗転職エージェント。 |
公式 |
目次
簿記2級は、経理の転職において価値を高めるためのスキルのひとつとなり得ます。
取得することで、キャリアの選択肢を広げ、希望する職種や業界への道を切り開くことが可能です。
簿記2級は、財務諸表の作成や読み取り、複式簿記のしくみを理解する基礎的な力を証明する資格です。
この知識は日々の経理業務だけでなく、企業全体の財務状況を把握し、戦略的な意思決定を支える役割にも直結します。
財務諸表や損益計算書を理解する力は、経営層や他部署とのコミュニケーションや提案の場面でも大きな武器となるはずです。
簿記2級以上の資格、または同等の知識を応募条件として挙げている求人は少なくありません。
そのため、転職活動の際に簿記2級を取得しておくと応募できる求人が増え、選択肢が広がります。
特に経理職や財務職では、応募資格として簿記2級を必須条件とする企業が多数あります。
また、必須条件に含まれていなくても、資格をもっていることでほかの応募者と差別化を図ることができます。
簿記2級を取得すると、経理以外にもさまざまな業界や職種でその知識を活かすことができます。
以下では、簿記2級を活かせる転職先である職種や業界について解説します。
特に活用しやすいのが、事業会社の経理・財務部門です。
簿記2級をもっていれば、これらの業務をスムーズに進めることができ、経理・財務部門での信頼度が高まります。
経営企画や事業企画部門では、財務データをもとに経営方針や戦略を策定する業務があります。
簿記2級の知識があれば事業計画書や予算の作成をスムーズにおこなえます。
経営企画の業務では簿記2級の学習で得た会計知識がデータ分析能力を高め、企業全体の戦略を数字で裏付けることが可能です。
会計事務所や税理士事務所の主な業務が、クライアントの経理業務や税務申告のサポートです。
簿記2級は会計・税務に関する基礎的な知識をカバーしているため、これらの業務で強みを発揮できます。
銀行や証券会社といった金融業界では数字や財務に関する知識が求められます。
簿記2級の学習を通じて金融商品の理解や財務分析における土台を築くことが可能です。
簿記2級は金融業界の業務において財務分析や報告書作成の基盤となり、実務能力を高めるための基礎力を養えます。
コンサルティング業界では、特に数字やデータをもとにした経営改善の提案やアドバイスをおこなう際に有効です。
コンサルティング業界では、簿記2級の知識をベースに数字を使った戦略立案や提案が可能です。
簿記2級を保有していることで応募条件を満たせる求人は多数あります。以下は弊社求人の例です。
簿記2級は、転職活動で作成する応募書類に記載できる資格です。
その際、ただ資格名を記載するだけでは効果的にアピールできないため、次のようなポイントにきを付けましょう。
履歴書や職務経歴書の資格欄に記載する際、「日商簿記検定2級(取得年月:2024年11月)」のように、取得年月とあわせて記載しましょう。
取得したタイミングの背景を伝えられるように準備しておくと良いでしょう。
簿記2級は資格そのものだけでなく、実務経験と組み合わせてアピールすると、より強い印象を与えることができます。
職務経歴書の記載内容を工夫し、資格が実際の業務に役立っていることを具体的に示すことが大切です。
たとえば「経理担当として月次決算業務を担当し、簿記2級の知識を活用して正確かつ迅速に試算表の作成をおこないました」のように記載します。
資格+実務経験をセットで示すことで、業務への適応力をアピールすることが可能です。
採用担当者にとっては、その知識を活用してどのような価値を生み出せるかが重要な判断材料です。
転職面接で簿記2級をアピールするには、実務経験や転職後の業務と絡めて伝えることが大切です。
まず、なぜ簿記2級を取得したのか、その理由を面接官にしっかり伝えましょう。
特に、現在の業務やキャリアにおける課題、目標と結びつけて説明すると説得力が増します。
たとえば「業務に必要だと感じたから」などの理由だけでなく、「業務改善に役立てたい」「キャリアの選択肢を広げたい」といった前向きな動機を示すと効果的です。
また、資格の活用意欲についても触れることが大切です。学んだ知識をどのように業務で活かしていきたいのかを具体的に話すことで、前向きな姿勢を示せます。
税理士や簿記1級などの上位資格を目指している場合はその点も伝えることで、採用担当者に意欲的で成長志向のある人物との印象を与えられるでしょう。
簿記2級を単に保有しているだけでなく、それをどのように実務で活用したかをエピソードを交えて話すことで具体性と説得力が増します。
たとえば、「月次決算の締め作業に時間がかかっていたため、簿記の知識を活かして作業フローを見直し、不要な手順を削減しましたした」などの具体的な経験を伝えましょう。
エピソードを話す際は、課題→取り組み→結果の順で説明すると、聞き手に伝わりやすいです。
面接では、応募先企業に対して自分がどのように貢献できるかを具体的に伝えることが重要です。
簿記2級の知識やスキルをどのように応募先で活かせるかを考え、具体例を交えて話しましょう。
たとえば、「財務諸表を読む力をつけて、月次決算のスピードアップに貢献したい」「経理業務の効率化を支援したい」といった目標を示します。
また、貢献姿勢を示す際には、企業のニーズを考慮することが重要です。
簿記2級を取得したあと、タイミングよく転職活動を始めることで、スムーズに希望するポジションに就ける可能性が高まります。
考えられるタイミングは、決算期後や年度替わりです。
決算期後には、繁忙期を終えた経理・財務部門で欠員補充や業務拡大のための採用がおこなわれるケースが増えます。
年度替わりは新年度の計画にもとづいた採用活動が本格化し、求人が増えやすい時期なので、チャンスが広がりやすいでしょう。
また、転職市場の状況は経済状況や業界のトレンドによっても大きく変動します。
たとえば、DX推進や経営改革が進む中で経理・財務の人材需要が高まっている時期には、積極的な採用がおこなわれます。
あるいは、会計基準が変更されたタイミングでは変更後の基準に関する専門知識をもつ人材が求められることがあります。
こうした市場動向を見て動き出すのも有効な方法です。
ここで、日商簿記検定2級の基本情報として、試験概要や合格率などを確認しておきましょう。
日商簿記検定は、学歴や年齢などの受験資格がないため、誰でも受験できます。
3級を受けずにいきなり2級から受けることも可能です。
ただし、まったく簿記の知識がない状態から学習する場合は3級の内容から学習を始めるほうが基礎が身につき効率的です。
2級の試験科目は、商業簿記と工業簿記の2科目で、3級にはない工業簿記が加わることで、2級の難易度は大きく上がります。
試験時間は90分で、100点満点のうち70点以上をとることで合格できる絶対評価形式です。
参考:日本商工会議所
簿記2級の難易度はやや高い部類に入ります。直近2年の日商簿記2級の合格率は以下のとおりです。
回によって差がありますが、おおむね10%〜25%で推移しています。
合格率が高い回でも25%程度、低い回では11%程度しか合格していないことから、決して簡単な試験ではないことがわかります。
簿記2級は転職で強力なアピールポイントですが、それだけでは不十分なケースも多々あります。
企業が求めるのは、簿記の知識を土台として業務を幅広く支えられるスキルです。
業務を円滑にすすめるためには、コミュニケーションが欠かせません。
経理部門であれば営業部門からの情報収集や、監査法人とのやり取りなどが発生します。
この際、数字を正確に伝えるだけでなく、背景や目的をわかりやすく説明する能力が必要です。
また、問題解決が求められる場面では、相手の意図や課題を正確に汲み取り、適切な対応を提案する力が重要です。
コミュニケーションスキルは単なる伝達ではなく、相手との信頼関係を築きながら仕事を進める力として評価されます。
経理の業務は、近年ますますデジタル化が進んでいます。
会計ソフトや給与計算システムの操作スキルは、実務において必須です。
エクセルを活用したデータ処理や分析、社内システムの効率的な活用も求められます。
さらにDXが進む中、RPAの導入や活用に関する知識があると、業務効率化のリーダーとして活躍できる可能性が高まります。
こうしたスキルは、企業が競争力を高めるために非常に重視されています。
データをもとに、予算決定のサポートをおこなう役割を担うことが増えています。
たとえば、損益分析やキャッシュフローの把握、人事では従業員データをもとにした離職率の分析といった業務があります。
これらのデータを正確に分析し、経営陣や上司に対してわかりやすく説明できる力が求められます。
ただ数字を出すだけではなく、そのデータが示す課題や可能性を見抜き、具体的な提案をおこなうスキルが高く評価されるはずです。
日々発生する業務上の課題に対処する能力も不可欠です。
業務プロセスの見直しや法改正に伴う新しい制度への対応など、次々と現れる課題に対し、迅速かつ的確に解決策を導き出す力が求められます。
課題解決力は単なる対応力ではなく、課題の本質を見極め、長期的に効果を発揮する解決策を提示する力を指します。
課題を細分化して優先順位をつけたり、他部署と協力して実現可能な計画を立案したりする能力が必要です。
簿記2級を取得すると会計の基礎的な知識がしっかり身につくため、より難易度の高い資格にもチャレンジできます。
会計領域の上位資格としては、以下がおすすめです。
簿記2級はほかの資格と組み合わせることで評価をさらに高めることが可能です。特に相性がよいのは以下の資格です。
簿記2級は経理の転職において有効です。
取得することで、幅広い業界でのキャリアチャンスが広がります。
転職活動では簿記2級を活かした実務経験をアピールし、活用意欲を伝えましょう。
CASE
BACK OFFICE CONTENTS
POPULAR CONTENTS
NEW REGISTER
管理部門の転職・求人紹介ならBEET-AGENT