同社は、従業員51〜100人の企業です。今回、ホールディングス直下のグループ法務室で、事業拡大を支える法務担当を募集しています。少人数の組織で、グループ再編やM&A、新規事業といった経営意思決定に近い法務案件に早期から関与できるポジションです。
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【こんな方におすすめ】
◆ 企業法務の実務経験3年以上で、契約書の作成・レビューの経験をお持ちの方
◆ 事業部門やグループ各社と対話し、法的な論点を平易に説明できるコミュニケーション力をお持ちの方
◆ 法務の専門性を軸にキャリアを形成していきたいと考える方
◆ 規程やひな形を設計し、組織に残していくことに意欲をお持ちの方
◆ 正解のない論点に対して、自ら仮説を持って議論できる方
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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週2日リモートが可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00〜15:00です。
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【業務内容】
ホールディングスを含むグループ全体の法務を担当し、事業拡大を支えます。具体的には以下の業務を行います。
◆ 通常業務として、コンプライアンス委員会などの活動や社内規程・法務ポリシーの管理運用
◆ イレギュラーに発生する訴訟・法的紛争・インシデントへの対応
◆ 契約書の作成・レビュー・交渉支援、ひな形・審査基準の整備、リーガルオペレーションの企画・実行
◆ 法的リスク分析や社内規程・法務ポリシーの管理運用、コンプライアンス委員会の運営
◆ 法律相談、知財戦略、投資法務、法的なパブリック・リレーションズ、法令改正対応
◆ 訴訟・法的紛争や重大インシデント発生時の対応主導と外部専門家との連携
◆ 生成AI利用に関する社内規範やデータ利活用の契約スキームの検討、個人情報保護法改正への対応
◆ AIガバナンス・プラットフォーム推進室との協働によるグループ横断ガバナンスの設計
少人数の組織で、制度・ルールの設計と日々の実務運用の両方に一気通貫して関与できます。
ホールディングス法務とコンプライアンス体制構築 / 法務求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・ハイブリッドワークで週2日リモート、フレックスタイム制を活用可能
・ホールディングス直下の法務で、グループ再編・M&Aに早期から関与できる
・契約審査から規程・ワークフロー設計まで幅広く経験できる
・生成AIやデータ利活用の新たな法務領域にチャレンジできる
・ホールディングス直下の法務で、グループ再編・M&Aに早期から関与できる
・契約審査から規程・ワークフロー設計まで幅広く経験できる
・生成AIやデータ利活用の新たな法務領域にチャレンジできる
募集要項
- 職種
- 法律相談、契約法務、コンプライアンス研修
- 役職
- メンバー
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・企業法務の実務経験3年以上
・事業会社の法務部門、法律事務所、その他法務関連業務のいずれでも構いません
・契約書の作成・レビューの実務経験
・法務領域で専門性を軸にキャリアを形成していく意思をお持ちの方
・事業部門・グループ各社と直接対話し、法的な論点を平易な言葉で説明できるコミュニケーション力
※マネジメント経験は不問です。
※契約法務を中心とした実務経験がある場合、経験年数は柔軟に判断します。
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- ●受動喫煙防止措置: 屋内禁煙（喫煙専用場所設置）
- 上場
- プライム
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間124日
- 想定年収
- 600〜800万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 51〜100人
- 事業内容
- その他IT
