同社は、従業員1001人以上のメーカーです。国内外にグループ会社を持ち、幅広く事業を展開しています。今回、コンプライアンス体制の強化を目的としたポジションを募集します。法令違反の未然防止から事案発生時の対応まで、幅広く携われる環境です。
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【こんな方におすすめ】
◆ コンプライアンス施策の企画・立案から実行まで一貫して担当したい方
◆ 内部通報対応や事案調査の経験を活かしたい方
◆ 事業現場と管理部門をつなぎ、信頼関係を築きながらコンプライアンスを推進したい方
◆ 能動的で主体性があり、課題解決に向けてリーダーシップを発揮できる方
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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週1回の出社が求められます。フルフレックスタイム制を採用しており、8:30〜17:00の時間内での柔軟な勤務が可能です。
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【業務内容】
コンプライアンス施策の企画・立案、導入と実行を担当します。グローバル・コンプライアンス体制の整備にも携わり、国内外の事案対応・調査など幅広い業務に携わります。法令違反の未然防止から、事案発生時の早期検知と適切な対応まで、一貫して関与するポジションです。
コンプライアンス体制整備と事案対応 / 法務求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・フルフレックス制で働き方の柔軟性があり、週1リモートOK
・グローバルなコンプライアンス体制の整備に携われる
・コンプライアンス施策の企画から実行まで幅広く担当できる
・国内外の事案対応を通じて実務経験を積める環境
・グローバルなコンプライアンス体制の整備に携われる
・コンプライアンス施策の企画から実行まで幅広く担当できる
・国内外の事案対応を通じて実務経験を積める環境
募集要項
- 職種
- 法律相談、契約法務、機関法務、コンプライアンス研修、戦略法務
- 役職
- メンバー
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・コンプライアンス推進に関する教育啓発や規程整備・仕組み作り業務経験（3年以上が望ましい）
・内部通報対応、事案対応（調査、是正措置、再発防止策の検討や当局対応など）の業務経験があれば望ましい
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 屋内禁煙
- 上場
- プライム
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 08:30〜17:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間125日
- 想定年収
- 550〜1万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 大阪府
東京都
- 従業員数
- 1001人以上
- 事業内容
- 製造
