レバレジーズ株式会社の事業戦略と新規事業の法務支援 / 法務求人 / 東京都の詳細

企業名
レバレジーズ株式会社

求人詳細

レバレジーズ株式会社は、人材、IT、医療、介護、M&Aなど幅広い業界で40以上の事業を展開する、急成長中の企業です。法務部門では、事業の成長を支える重要な役割を担います。今回、既存事業のリーガルチェックから新規事業の法務支援まで幅広く対応できる法務スタッフを募集しています。

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【こんな方におすすめ】
◆ 正社員として事業会社で法務経験2年以上の方、または企業法務にチャレンジしたい弁護士資格保持者の方
◆ 法科大学院卒で、法務機能やガバナンス体制の構築・整備にやりがいを感じる方
◆ 法務の枠に捉われず、事業部門と連携しビジネスをグロースさせるための法的ソリューションを提案できる方
◆ 状況からの効率化や品質向上を考えながら業務に取り組める方

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【働き方】
出社勤務が基本で、フレックスタイム制は導入されていません。勤務時間は9:00〜18:00です。

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【業務内容】
既存事業のリーガルチェック業務、新規事業の法務支援(契約文書ドラフティング、法令調査対応、法律相談への法的検証、アドバイス等)、海外事業の法務支援(現地弁護士とのコミュニケーション、法務リスクの検討等・契約文書ドラフティング)、トラブル案件対応、顧問弁護士への相談対応、事業部門との調整対応、契約に関する問い合わせ・相談対応、法改正やツール変更に伴うルール整備、行政手続業務などを行います。

この求人のポイント

・幅広い業界・領域の法律業務に携われる
・新規事業の立ち上げやM&Aなど、企業戦略に直結する仕事
・法務組織の拡大フェーズで、キャリアを積極的に形成できる
・事業拡大中の企業で、法務部門の中心的な役割を果たせる

募集要項

職種
法律相談、契約法務、機関法務、コンプライアンス研修、戦略法務
役職
メンバー
業務内容
法務部のミッションは「法の観点にとどまらず、事業に入り込み、実現したい未来にコミットする」です。現在、IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で40以上の事業を展開し、国内外での社会課題の解決を通じて価値創造をおこなっております。今後も人々や企業に貢献できるよう事業を展開していくため、当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与できます。また既存事業を強化していく上でどう攻めてどう守っていくか、会社として重要な判断をしていく必要があります。
ここ数年はM&Aや子会社設立が高頻度で発生し、また新規事業相談も年間数十件と相談を受けます。ビジネス的な観点の整理、法律的な観点から懸念事項を洗い出し、国内外を問わず、事業を展開している弊社サービスの支援をしてくださる方を募集いたします。

法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。
・既存事業のリーガルチェック業務
・国内外の新規事業の法務支援
 └契約文書ドラフティング、法令調査対応、法律相談に対する法的検証、アドバイス等
・海外事業の法務支援
 └現地弁護士とのコミュニケーション、法務リスクの検討等・契約文書ドラフティング
・トラブル案件対応
・顧問弁護士への相談対応
・事業部門との調整対応
・契約に関する問い合わせ、相談対応
・法改正やツール変更に伴うルール整備
・⾏政⼿続業務 等
必須要件
以下条件どちらかに当てはまる方
・正社員として事業会社にて法務経験が2年以上ある方
・弁護士資格保持者で企業法務へチャレンジしたい方
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア 24F・25F
受動喫煙
屋内禁煙
上場
非上場
雇用形態
正社員
勤務時間
09:00〜18:00
休日
土日祝休み/年間121日
想定年収
600〜800万円
歓迎要件
・法科大学院卒業者
・一人法務として、ゼロから法務機能やガバナンス体制を構築・整備することにやりがいを感じる方
・法務の枠に捉われず、事業部門の「仲間」と同じ目線に立ち、ビジネスをグロースさせるための法的ソリューションを提案できる方
求める人物像
・現状からの効率化や品質向上を考えながら業務を行える方
・正解のない課題に対し、周囲を巻き込みながら自走し、最適解を導き出せる方。
・文章読解力があり、相手方が求めることがチャットやメール上でのやりとりであっても適切に汲み取ることができる方
福利厚生
▼【働きながらの子育てどうしてる?】スケジュール/育児リモート制度/復職前後のキャリア/レバレジーズ🎥
https://youtu.be/uxIb0kpUo04?si=_qztBwrtj47MA_lR

▼レバレジーズの福利厚生って実際どうなの?
https://youtu.be/u_7g3wXdlCk?si=9kZIaGhURL8QT-oM

■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度(事業部間交換留学制度)
■副業制度
■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)
 ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
 ・禁煙サポート制度あり
■レバカフェ制度
 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
 ・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給
■通勤交通費
■単身赴任手当
■家族慶弔金
■飲みにケーション手当
■歓迎ランチ手当
■フェムテック_ピル補助制度
■その他就労支援
- 家事代行サービス補助制度
- 社内サークル(オーケストラ、アウトドア、ママパパ部等)
- 社内交流イベント
- 社内カフェ(コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり)
- 階層別研修の定期実施(管理職、リーダー、新人向け等)
- 社内勉強会等

企業情報

企業名
レバレジーズ株式会社
設立年月
2005年4月
所在地
東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア 24F・25F
従業員数
1700人
事業内容
(1)IT事業(レバテック)
2005年の事業開始以来、日本のITインフラを支えるエンジニア・クリエイターのキャリア支援を力強く牽引してきたフラッグシップ事業です。
高度な技術理解と膨大な求人データを強みに、業界トップクラスのシェアを獲得。単なる就職・転職支援にとどまらず、日本のIT人材不足という国家レベルの構造課題を解決し、テクノロジーによる社会の進化を後押ししています。

(2)医療・介護事業
日本の超高齢社会における最重要インフラである「医療・介護領域」に挑む、高成長ビジネスです。
看護師や介護士などのエッセンシャルワーカーと医療・介護施設を最適にマッチングするだけでなく、職場環境の改善、人材定着支援、さらには介護住宅情報サービスなど新規事業へも次々と進出。
「業界のイメージそのものを根本から変える」という強い情熱のもと、次世代のヘルスケア領域を創出しています。

(3)若年層事業
20代を中心としたフリーター、新卒、第二新卒の「これから」を共に創る、圧倒的な情熱が詰まった事業です。
単なる求人紹介ではなく、求職者一人ひとりの潜在能力や将来のキャリアプランにまで踏み込んだ深いカウンセリングを実施。
可能性にあふれた若年層と成長企業をつなぐ架け橋として、日本の労働市場に新しいキャリアの選択肢と活力を生み出しています。

【今後の事業展望】
創業以来、年率130%以上の成長を続ける当社では、既存事業の圧倒的シェア拡大にとどまらず、「関係するすべての人の幸福を追求する」という理念のもと、社会課題に根ざした新規事業への投資を積極的に進めています。

◎領域の多角化とグルーバル展開
IT・医療介護・若年層といった既存領域を強固にしつつ、HR TechやM&A、地方創生、海外事業など、シナジーを生み出す新たな領域へ果敢に挑戦していきます。

◎自社プロダクト・テクノロジーの高度化
データとテクノロジーを融合させることでマッチング精度を極限まで高め、求職者・クライアント双方にとって最高のプラットフォームを構築します。

◎年商1,000億円、さらなる高みを目指して
独立資本だからこそ実現できる「スピード感あふれる事業推進」を強みに、社会に必要なインフラ事業を次々と立ち上げ、次世代を代表するメガベンチャーへと成長し続けます。

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