同社は、従業員101〜500人の企業です。機密書類・文書の廃棄や保管といったサービスを展開しており、企業の成長をサポートする事業を展開しています。今回、人事部門、総務部門、法務部門を幅広く担当し、将来の人事総務マネージャー候補として活躍いただける方を募集しています。
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【こんな方におすすめ】
◆ 中小企業での業務経験があり、マネジメント経験を活かしたい方
◆ 人事制度の改善に主導役として関わった経験があり、組織をより良い方向に導きたい方
◆ 多職種にまたがる業務を幅広く担当し、キャリアをステップアップしたい方
◆ 明るく誠実なコミュニケーションを大切にし、責任感を持って業務に取り組める方
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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、リモート勤務が週3日まで可能です。在宅を奨励しており、週に2回程度の出社ペースで働けます。フレックスタイム制は導入されておらず、定時勤務時間帯は08:30〜17:30です。残業は管理されており、半年で60時間以上になるとワーニングリストに上がるなど、ワークライフバランスの確保に配慮されています。
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【業務内容】
入社後 zunächstは人事制度の設計業務の補助や総務業務、監査業務を中心に担当します。具体的には以下の業務を行います。
◆ 人事管理：採用計画の立案・実施、選考・内定業務の管理、労働法や就業規則の遵守・改善
◆ 総務管理：オフィスの運営・設備管理、福利厚生や社内イベントの企画・実施、安全衛生管理・セキュリティ対策
◆ 法務管理：契約書類の作成・チェック、紛争対応や法的トラブルのアドバイス・支援
◆ 監査業務：内部監査や品質管理業務の主体的な運営
将来的にはこれらの業務を幅広く担当し、マネージャーとしてチームを率いることを前提としたOJTでの成長が期待されています。
人事総務法務の幅広い支援と管理 / 法務・人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・ハイブリッドワークで週3日リモート、ワークライフバランスをサポート
・人事・総務・法務の幅広い業務に携わり、キャリアアップが期待できる
・機密文書管理など安定した基盤を持つ企業で、将来マネージャー候補として成長できる
・オフィス環境や福利厚生、安全衛生管理までトータルに担当できる環境
・人事・総務・法務の幅広い業務に携わり、キャリアアップが期待できる
・機密文書管理など安定した基盤を持つ企業で、将来マネージャー候補として成長できる
・オフィス環境や福利厚生、安全衛生管理までトータルに担当できる環境
募集要項
- 職種
- 法律相談、契約法務、コンプライアンス研修、採用、労務（社労士業務含む）、労務（社労士業務含まず）、人材教育・開発
- 役職
- マネージャー（部長）
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・中小企業での業務経験を有している事
・最低2名以上のマネジメント経験者
・人事部門にて何かしらの改善に主担当として取り組み、改善を行った経験
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 08:30〜17:30
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 650〜800万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- その他専門コンサル、運輸・倉庫・物流
