同社は、従業員101〜500人のメディカル企業です。医療とITを融合した事業で安定した経営基盤と高い成長性を誇っています。今回、法務部の中核メンバーとして、契約書作成・審査や法務相談対応など幅広い業務を担当する法務スタッフを募集します。柔軟な働き方と充実した福利厚生が整った環境で、腰を据えて働けるポジションです。
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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で法務実務経験を積み、関係部署と良好にコミュニケーションを取れる方
◆ 自ら課題を見つけ、積極的に仕事に取り組みたい方
◆ 英文契約書の審査・作成やPマーク関連業務など、幅広い法務業務に興味がある方
◆ 柔軟な働き方を重視し、ワークライフバランスを大切にしたい方
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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週2日のリモートワークが可能です。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11:00〜15:00です。転勤はありません。年間休日129日で、有給消化率も70%以上と、腰を据えて働ける環境です。
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【業務内容】
当社の法務担当として、下記業務をお任せします。
◆ 一般取引契約書(主に和文)の作成/審査、契約締結に伴う部門の指導
◆ 各種法務相談への対応・従業員に対する法務関連教育
◆ 個人情報（Pマーク）関連業務
入社当初は法務部長のもとで主に契約書審査業務を中心にご担当いただき、会社に慣れていただいた後は能力や適性に応じてその他の関連業務もご担当いただく予定です。
一般契約書の作成・審査と法務教育 / 法務・人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・ハイブリッドワークで週2日リモート、フレックスタイム制で柔軟に働ける
・医療分野で安定した経営基盤と成長性のある環境でキャリアを積むことができる
・個人情報保護に関する業務にも携わることができ、実務スキルを幅広く身につけられる
・法務部門で基本から経験を積み、適性に応じてキャリアアップの機会を得られる
・医療分野で安定した経営基盤と成長性のある環境でキャリアを積むことができる
・個人情報保護に関する業務にも携わることができ、実務スキルを幅広く身につけられる
・法務部門で基本から経験を積み、適性に応じてキャリアアップの機会を得られる
募集要項
- 職種
- 機関法務、コンプライアンス研修
- 役職
- メンバー、リーダー（課長）、マネージャー（部長）
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ■事業会社での法務実務経験のある方(目安 3年以上)
■関係部署と良好なコミュニケーションの取れる方
事のスタイルとしては、全体を仕組みに乗せて進めていくタイプです。
一方、契約社員の方は、法学的な観点を重視する学者肌の方で、時折専門的な話に脱線することもあります。
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間129日
- 想定年収
- 550〜700万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- メディカル
