同社は、従業員51〜100人の企業です。今回、管理部門の体制構築と上場準備を担当するポジションを募集しています。経営層直下の重要な役割で、企業の成長を支えるコアメンバーとして活躍できる環境です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 経営視点でコーポレート全体を俯瞰し、最適化できる能力をお持ちの方
◆ 上場会社または上場準備企業で内部統制基盤の構築経験をお持ちの方
◆ 自ら環境を整え、サービスの0→1フェーズを楽しめる主体的な方
◆ 目的に対して自身の振る舞いを変えられる柔軟性をお持ちの方
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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、リモートは週1日まで可能です。フルフレックスタイム制を採用しており、9:00〜18:00の勤務時間内での柔軟なスケジュール調整が可能です。
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【業務内容】
管理部門の体制構築とマネジメントを担当します。具体的には、管理部（総務、労務、情シス、リスクマネジメント）の体制構築、経営管理に関する業務遂行とメンバーのマネジメント、適正かつスピーディーな社内管理体制の構築、コンプライアンスならびにリスクマネジメント強化、社内の業務プロセス全般の内部統制及び推進が含まれます。また、経済や法制度など、社会の動きを察知し会社の体制や業務の組み立てを行うこと、管理部門と経営と現場間の連携、都度発生する非定常業務の対応（危機管理対応など）も担当します。さらに、上場準備全般において、管理部門におけるIPO準備プロジェクトのマネジメントにも携わります。
管理部門の体制構築とIPO準備 / 法務・人事・経理求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・フルフレックスタイム制で柔軟な働き方が実現可能
・管理部門の体制構築から上場準備まで幅広く関与できる
・経営層直下のポジションで企業の成長を支える役割を担える
・社会貢献性の高い事業に携わり、やりがいを感じられる環境
・管理部門の体制構築から上場準備まで幅広く関与できる
・経営層直下のポジションで企業の成長を支える役割を担える
・社会貢献性の高い事業に携わり、やりがいを感じられる環境
募集要項
- 職種
- 法律相談、契約法務、機関法務、コンプライアンス研修、戦略法務、知的財産、労務（社労士業務含まず）、労務（社労士業務含む）
- 役職
- マネージャー（部長）
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・経営視点でコーポレート全体を俯瞰し、最適化できる能力
・上場会社または上場準備企業にて内部統制基盤の構築に関するご経験をお持ちの方
さらに、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IPO準備会社において、IPO推進のご経験をお持ちの方
・法務・情報システム関連の最適化・リスクマネジメント含む管理部門全般の業務のいずれかにおいてに責任者として携わった経験をお持ちの方（実務経験3年以上）
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日休み/年間120日
- 想定年収
- 900〜1200万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 51〜100人
- 事業内容
- 製造、運輸・倉庫・物流、小売、専門商社
