同社は、従業員50人以下の企業です。今回、IPOを見据えたコーポレート部門の中核を担うポジションを募集しています。経営層のビジョンと現場のリアリティを繋ぎ、組織の要として幅広い領域で活躍できるチャレンジングな環境です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 営業経験または営業との業務推進経験があり、部署横断的なプロジェクトをリードしたことのある方
◆ 経営層との折衝や意思決定プロセスに関与した経験があり、論理的思考力で物事を構造的に捉えられる方
◆ バックオフィス立ち上げやマネジメント経験があり、IPO準備を見据えた内部統制整備に興味がある方
◆ 圧倒的な当事者意識とスピード感のあるコミュニケーション能力を持ち、会社の基礎となる仕組みを構築することにやりがいを感じる方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
フルリモート勤務が可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00〜15:00です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
経営層のビジョンと現場のリアリティを深く理解し、双方を繋ぐ組織の要としての役割を担っていただきます。IPOを見据えながら、人事労務・総務・法務・情シスなど幅広い領域で活躍できるポジションです。具体的には、IPOを前提としたガバナンス＆コンプライアンス体制の構築、急成長に耐えうる規程やオペレーションの整備、グローバル展開を支えるインフラ・拠点開発、組織拡大を見据えた人事労務・評価制度の設計・運用、情報セキュリティ・IT基盤の強化など、多岐にわたる業務を担当していただきます。
IPOを見据えた企業法務・ガバナンス体制構築 / 法務・人事・経営企画・事業企画求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・IPO準備の中核を担うコーポレート部長ポジション
・経営と現場をつなぐ組織の要として幅広い領域で活躍できる
・グローバル展開・急成長フェーズの組織づくりに挑戦できる
・フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現
・経営と現場をつなぐ組織の要として幅広い領域で活躍できる
・グローバル展開・急成長フェーズの組織づくりに挑戦できる
・フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現
募集要項
- 職種
- コンプライアンス研修、労務（社労士業務含む）、人材教育・開発
- 役職
- マネージャー（部長）
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・営業経験もしくは営業との業務推進経験
・部署横断的なプロジェクトのリード経験
・経営層との折衝、意思決定プロセスへの関与経験
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 敷地内全面禁煙
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間125日
- 想定年収
- 800〜1200万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 〜50人
- 事業内容
- 不動産、インターネット・メディア、その他IT
