内部監査体制の強化とリーダーシップ / 内部監査求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/10/07

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のIT・人材業界で新規上場した企業です。今回、内部監査体制の強化を牽引するリーダー候補を募集しています。上場直後の「動く組織」に対し、自ら最適解を定義し実装できる圧倒的な裁量が特徴です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 上場企業における内部監査の実務経験（3年以上）をお持ちの方
◆ マニュアルが完備されていない環境での課題抽出・改善提案が得意な方
◆ 現場部門と対立するのではなく、並走しながら改善を促すコミュニケーション力が強みの方
◆ 経営層に対し、客観的なデータに基づいて進言できる自信をお持ちの方

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【働き方】
出社勤務が基本で、リモートはありません。フレックスタイム制は導入されておらず、勤務時間は10:00〜19:00です。

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【業務内容】
内部監査部門のリーダー候補として、計画策定から実施、報告、改善提言までの一連の業務をリードしていただきます。具体的には以下の業務が含まれます。
・内部監audit計画の立案・実行：リスクアプローチに基づく年間監査計画の策定。
・業務監査・J-SOX対応：各部門の業務プロセス評価、および内部統制報告制度への対応。
・改善提言とフォローアップ：監査結果に基づく課題抽出と、現場部門への改善アドバイス。
・マネジメント業務：メンバーの育成、進捗管理、および役員・監査役会への報告資料作成。
・不正・不祥事対応：内部通報調査、外部専門家との連携等。