同社は、従業員501〜1000人のその他専門コンサル・不動産業界で事業を展開する企業です。金融商品の取り扱いを本格化させ、第二の創業期とも言える急成長を迎えています。今回、新設されるコンプライアンス部にてグループ全体の体制強化・高度化を図るポジションを募集します。法務から独立したコンプライアンス新設部署の立ち上げ責任者として、大きな裁量を持って組織を創ることができる魅力的な役割です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ コンプライアンス業務での管理職経験5年以上をお持ちで、新設部署の立ち上げに挑戦したい方
◆ 内部統制による企業価値向上を理解し、守りだけでなく攻めのビジネスパートナーとして貢献したい方
◆ 未整備な環境を楽しみ、主体的にルールや仕組みづくりを推進できる方
◆ 成果や行動が正当に評価される環境を求め、自身のグレードを上げていきたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00〜16:00です。残業は30時間程度を想定しており、メリハリをつけて就業可能です。年間休日125日で、土日祝休みです。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
金融商品の取り扱い本格化に伴い、金融商品取引法並びに金融庁の監督指針に従い業務を行っていくため、新設されるコンプライアンス部にてグループ全体の体制強化・高度化を図る業務をお任せします。経験や適性に応じて、コンプライアンス企画課またはコンプライアンス審査課の課長職として、組織の立ち上げから牽引していただきます。具体的には、部署の立ち上げ、課員の目標設定及び評価、予算策定・管理、グループコンプライアンス戦略の実行、規程類の策定、研修プログラムの作成、内部通報相談窓口業務、調査、コンプライアンス委員会等の事務局、行政対応、反社チェック業務の品質向上、KYC業務の品質向上、三線管理体制の高度化、AML/CFT対応など、多岐にわたる業務に携わります。
コンプライアンス体制強化と組織構築 / 経理・法務求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・新設コンプライアンス部署の立ち上げに携われる
・フレックスタイム制で効率的な働き方が実現可能
・ノー残業デー導入でワークライフバランスを重視
・頑張りが評価される明確なグレード評価制度あり
・フレックスタイム制で効率的な働き方が実現可能
・ノー残業デー導入でワークライフバランスを重視
・頑張りが評価される明確なグレード評価制度あり
募集要項
- 職種
- 月次決算、年次決算、連結決算、税理士対応、監査法人対応、コンプライアンス研修
- 役職
- マネージャー（部長）
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・コンプライアンス業務での管理職経験５年以上
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 屋内禁煙
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間125日
- 想定年収
- 620〜1200万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 501〜1000人
- 事業内容
- その他専門コンサル、不動産
