オペレーショナルリスク管理とプロセス最適化 / 内部監査求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/10/07

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員1001人以上の戦略・会計・経営系コンサルティング企業です。急成長を遂げる組織で、オペレーショナルリスク管理を主導し、ガバナンス基盤を強化するポジションを募集しています。現場と密接に連携し、業務プロセスの可視化から標準化まで踏み込んだ改善に携われる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社またはコンサルティング会社で、オペレーショナルリスク管理や内部統制評価、業務プロセス改革の経験をお持ちの方
◆ 現場ヒアリングから業務フローの可視化・マニュアル作成まで一貫して担当した経験があり、業務改善のパートナーとして信頼関係を築ける方
◆ リスクを「安全かつ強固なオペレーションを作るチャンス」と捉え、具体的な仕組みづくりに積極的に取り組みたい方
◆ 事業や組織の変化に合わせて、ガバナンスやコントロールをアップデートし続けることができる方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（リモート中心）で、週4日リモートが可能です。フルフレックスタイム制を採用しており、勤務時間は9:00〜18:00です。フレキシブルタイム（5:00〜22:00）も設けられています。

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【業務内容】
急成長に伴い複雑化する「業務プロセス上のリスク（オペレーショナルリスク）」を管理・最適化する仕組みづくりを主導し、全社のガバナンス基盤を強化します。具体的には以下の業務に携わります。

・オペレーショナルリスク管理体制の構築とRCSAの推進
　全社および各事業部の業務プロセスにおけるリスクの洗い出しと評価（RCSAの設計・導入・運用）
　構築した業務コントロールを内部統制評価のRCM（リスクコントロールマトリクス）へ反映・高度化する基盤整備
　インシデント情報を基にしたリスク傾向分析

・事業部（一線）の業務コントロール改善と規程/マニュアル整備支援
　属人化・ブラックボックス化している業務プロセスの可視化支援
　規程・業務マニュアルの作成およびアップデート支援

・インシデント発生時のリスクコントロール改善（再発防止支援）
　インシデント発生時の初動対応支援や関係部署との連携調整
　顕在化したインシデントの根本原因分析支援、および再発防止に向けた業務フローの修正・定着化支援

この求人のポイント

・ハイブリッドワークで週4日リモート、フルフレックスタイム制を採用
・急成長する組織でオペレーショナルリスク管理体制を主導できる
・業務プロセスの可視化から規程整備まで幅広く関与できる
・RCSAや内部統制、インシデント管理まで一気通貫で経験を積める

募集要項

職種: J-SOX対応

役職: メンバー

業務内容: 詳細はお問い合わせください

必須要件: ・事業会社（またはコンサル等）における、オペレーショナルリスク管理／内部統制評価／業務プロセス改革（BPR）いずれかの実務経験（目安：3年以上）
・現場ヒアリングから業務フローを可視化（標準化）し、マニュアル/規程などの文書に落とし込んだ経験
・事業部門に伴走し、「業務改善のパートナー」として信頼関係を築けるコミュニケーション力・調整力（計画立案〜実行まで自律駆動できること）