同社は、エネルギー分野で従業員50人以下の組織で活動しています。今回、総務・人事・労務・契約関連業務を統括するポジションを募集しています。管理部門全体を俯瞰し、研究活動を支える重要な役割です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 総務・人事・労務・経理のいずれか複数領域で5年程度のマネジメント経験をお持ちの方
◆ 幅広く柔軟に対応し、研究活動や社会的意義のある仕事を支えたい方
◆ 周囲と協力しながら、現場もマネジメントも担えるプレイングマネージャーとして活躍したい方
◆ 変化に前向きで、業務改善に主体的に取り組める方
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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週2日リモートが可能です。出社は週3日で、残業も少なめです。管理監督者として、業務遂行上必要な範囲で勤務時間を調整することが可能です。
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【業務内容】
総務・人事・労務・契約関連業務を統括します。具体的には、事務局メンバーとの業務分担・進捗管理、採用関連業務の一部対応（主に書類・契約・労務面）、契約書や各種書類の確認・運用整備、労務管理・制度・法改正への対応、給与計算・社会保険・年末調整等の外部委託先との連携、会計資料や財務諸表の確認・内部チェック、業務フローの見直しやシステム化・外注化の検討などが含まれます。
総務・人事労務の統括と契約管理 / 人事・法務・総務・経理求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・管理部門全体を俯瞰して支えられる幅広い業務経験が積める
・プレイングマネージャーとして自ら手を動かしつつチームを率いることができる
・業務フローの見直しやシステム化など、仕組みづくりに直接関与できる
・週2日のリモート勤務で、ワークライフバランスを意識した働き方が可能
・プレイングマネージャーとして自ら手を動かしつつチームを率いることができる
・業務フローの見直しやシステム化など、仕組みづくりに直接関与できる
・週2日のリモート勤務で、ワークライフバランスを意識した働き方が可能
募集要項
- 職種
- 採用、労務（社労士業務含まず）、契約法務、商事法務、ファシリティ、安全衛生管理、月次決算、税理士対応
- 役職
- リーダー（課長）、マネージャー（部長）
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・管理部門での幅広い実務経験
・総務、労務、経理のいずれか複数領域の知見及びマネジメント経験を5年程度有する方
・労働基準法など労務関連の基礎知識
・財務諸表を見て基本的な確認ができる方
・英語に抵抗がなく、簡単なやり取りに対応できる方
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務時間
- 09:00〜17:45
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 700〜800万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 〜50人
- 事業内容
- エネルギー
