同社は、従業員101〜500人の戦略・会計・経営系コンサルティング会社です。クライアントの経営課題に直面し、数字を基に変革を推進するCFOプロフェッショナルを募集しています。経営陣と現場の橋渡しを行い、企業の未来を形作る重要な役割を担うポジションです。
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【こんな方におすすめ】
◆ 正解のない状況でも自ら課題に取り組み、解決策を創り出したい方
◆ 数字を基に組織変革や仕組みづくりに携わりたい方
◆ 経営と現場の両方に入り込み、信頼関係を築きながらプロジェクトを推進したい方
◆ 未来を創造し、会社変革に直接関与したいと考える方
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【働き方】
ハイブリッド出社制で、週2日のリモート勤務が可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは設定されています。クライアント先への常駐や出張の可能性があります。
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【業務内容】
クライアントの経営課題解決に向けたコンサルティングを担当します。具体的には、会計データの整備から経営戦略の立案まで、一気通貫して支援します。具体的なプロジェクト例として、以下のような業務に携わります。
A. 会計の仕組み整備と経営数字の可視化
- 月次の会計データがない状態から、利益につながるKPIをリアルタイムで管理するシステムを構築
- 経営陣と現場の連携を強化し、数字に基づいた意思決定ができる組織に変革
B. 収益性の可視化と経営判断の精度向上
- 国・ブランド・チャネル別に収益性を分析し、不採算領域の整理を進める
- 現場と対話し、数字を基に納得のいく経営判断を支援
C. スポーツチームの経営高度化
- 各部門の責任範囲を明確にし、試合ごとのPL管理システムを構築
- 曜日や会場、対戦相手ごとの採算性を分析し、利益最大化を図る
これらのプロジェクトを通じ、クライアントの経営課題を解決し、企業価値の向上に貢献します。
経営可視化と現場改善の支援 / 財務求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・ハイブリッドワークで週2リモート、フレックスタイム制を活用可能
・経営の最前線で、数字を基に企業変革に直接関与できる
・未来を創るプロジェクトに参画し、企業価値向上に貢献できる
・自己成長を重視する方には、課題解決と人間力の試練が待っている
・経営の最前線で、数字を基に企業変革に直接関与できる
・未来を創るプロジェクトに参画し、企業価値向上に貢献できる
・自己成長を重視する方には、課題解決と人間力の試練が待っている
募集要項
- 職種
- 資金管理、資金調達、債権管理、外国為替・外貨管理、FP&A
- 役職
- メンバー、リーダー（課長）、マネージャー（部長）
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- 以下❶❷をお持ちの方にぜひ参画いただければと思っております
❶「クライアントとの日々の真剣勝負」をワクワクしながら下記のような環境で取り組める方
例）
●正解のない状況、自ら動かないといけない状況
●現場が混乱や錯綜している、現場は何をしていいのかわからない状況
●経営と現場に溝があり、組織が動かない状況
●数字も計画も曖昧で正解はどこにもない状況
❷最低限の財務や会計知識があり「数字に明るい」と自信をお持ちである方
（会計や経理の有資格者を積極採用している訳ではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 喫煙室設置
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 600〜5000万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- 戦略・会計・経営系コンサル
