株式会社ナレルグループは、インターネット・メディア業界で事業を展開する東証グロース上場企業です。社員数は36名の比較的小規模な組織で、今回法務機能を構築・運営する責任者として、グループ全体の法務体制をゼロから作り上げるポジションを募集しています。
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【こんな方におすすめ】
◆ 企業法務の実務経験があり、ゼロから法務組織を構築したい方
◆ コンプライアンスやガバナンスの知識を活かし、上場企業の法務体制を再構築したい方
◆ 主体的に課題を見つけ、巻き込んで推進できるリーダーシップを発揮できる方
◆ 経営目線と現場目線の両方を持て、柔軟に対応できる方
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【働き方】
出社勤務が基本で、リモートはありません。フレックスタイム制は導入されておらず、勤務時間は09:00〜18:00です。
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【業務内容】
グループ全体の法務機能を構築・運営いただきます。具体的には以下の業務に携わります。
・各種契約書の作成・レビュー(派遣契約、SES契約、業務委託契約、秘密保持契約など)
・社内各部門からの法務相談対応(労働基準法、労働者派遣法、個人情報保護法など)
・コンプライアンス体制の構築・運用(内部通報制度、教育研修等)
・上場企業としてのコーポレートガバナンス対応(取締役会、株主総会、開示書類レビュー等)
・社内規程の整備・改訂・運用
・訴訟・紛争対応、弁護士・社労士との連携
・グループ会社との法務連携・統制
・その他、上場企業グループに求められる法務業務全般
本ポジションでは、既存のやり方やルールに縛られず、新しい法務フローや契約管理体制をデザインできる環境です。また、経営陣や事業部長とダイレクトにやり取りできる立ち位置で、事業拡大のためのリスクコントロールを行うことができます。
株式会社ナレルグループの法務機能構築とコーポレートガバナンス対応 / 法務求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 株式会社ナレルグループ
求人詳細
この求人のポイント
・ゼロから法務組織を作り上げる「0→1」の経験を積める
・上場企業グループでコーポレートガバナンスやコンプライアンスに携われる
・経営陣とダイレクトにやり取りし、事業拡大のパートナーとして貢献できる
・建設・IT・人材など複数事業のグループガバナンスに関われる
・上場企業グループでコーポレートガバナンスやコンプライアンスに携われる
・経営陣とダイレクトにやり取りし、事業拡大のパートナーとして貢献できる
・建設・IT・人材など複数事業のグループガバナンスに関われる
募集要項
- 職種
- 法律相談、契約法務、機関法務、コンプライアンス研修、戦略法務
- 役職
- メンバー、リーダー(課長)
- 業務内容
- グループ全体の法務機能を構築・運営していただける法務担当を募集します。法務機能は1名体制となっております。
■業務詳細:
・各種契約書の作成・レビュー(派遣契約、SES契約、業務委託契約、秘密保持契約など)
・社内各部門からの法務相談対応(労働基準法、労働者派遣法、個人情報保護法など)
・コンプライアンス体制の構築・運用(内部通報制度、教育研修等)
・上場企業としてのコーポレートガバナンス対応(取締役会、株主総会、開示書類レビュー等)
・社内規程の整備・改訂・運用
・訴訟・紛争対応、弁護士・社労士との連携
・グループ会社との法務連携・統制
・その他、上場企業グループに求められる法務業務全般
- 必須要件
- ・企業法務の実務経験
・コンプライアンス・ガバナンスに関する知識と実務経験
- 勤務地
- 東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル3階
- 受動喫煙
- 屋内禁煙
- 上場
- グロース
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間125日
- 想定年収
- 500〜700万円
- 歓迎要件
- ・商事法務の実務経験
・建設業法・労働者派遣法・SES契約に関する知識
- 求める人物像
- ・主体的に課題を見つけ、巻き込んで推進できる方
・過渡期ならではの仕様変更やトラブルに対しても、臨機応変かつ柔軟に対応できる方。
・経営目線と現場目線の両方を持てる方
- 福利厚生
- ■ベネフィット・ステーション:あらゆるシーンで利用可能な会員制割引サービスです。※試用期間終了後から利用可
■定期健康診断:年1回
■産前産後休暇制度:産前6週・産後8週の期間、産前産後休業を取得できます。
■育児休暇制度:お子様が1歳に達するまで育児休暇を取得できます。(延長可能は2歳まで)
■介護休暇制度
■結婚祝い金:ご結婚された際に10,000円~30,000円の商品券をお祝いとしてお渡ししています。
■新婚旅行慶弔休暇:入籍3ヶ月以内、4日間連続で休暇の取得ができます。
■出産祝い:ご出産の際に、お祝いとして商品券10,000円をお渡ししています。
■出産休暇:配偶者の出産の際に、2日間の休暇を取得できます。
■弔事休暇:ご家族に不幸があった場合、3~5日の休暇を取得できます。
■家族手当:配偶者1万、子1人1万(22歳まで)
企業情報
- 企業名
- 株式会社ナレルグループ
- 設立年月
- 2008年11月
- 所在地
- 東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル3階
- 従業員数
- 36人
- 事業内容
- 当社は「テクノロジー×人材」を強みに、建設業界およびIT業界の課題解決を行っている東証グロース上場企業グループ(単体:36名、連結:従業員数4,000名超)です。未経験人材の採用・独自の育成ノウハウを武器に、質の高い技術者派遣から現場のDX推進支援まで幅広いソリューションを展開しています。
■建設ソリューション事業
・建設施工管理技術者、CADオペレーター、建設事務等の派遣および紹介
・建設現場におけるDX導入支援およびBPO(業務アウトソーシング)サービス
・施工図作成・各種CAD化トレース・設備設計等の建設関連作図事業
・職人(技能労働者)の人材マッチングプラットフォームの運営
■ITソリューション事業
・システムエンジニアリングサービス(SES)およびエンジニア派遣
・ITインフラ構築・システム開発支援・業務DXサポート