同社は、従業員101〜500人のインターネット・メディア企業です。今回、法務部門でコーポレート全般を担当するポジションを募集しています。事業部からの法務相談対応からリスク分析、契約起案まで幅広く携われるポジションです。
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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社の法務担当として、リーガルチェックを自ら対応してきた経験をお持ちの方
◆ 法的なリスクを列挙するだけでなく、事業上の理想像を踏まえて積極的に提案できる方
◆ 事業部や従業員のミッションに興味を持ち、深く理解したいという好奇心をお持ちの方
◆ 労務領域にも関与し、課題解決に取り組む意欲のある方
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【働き方】
出社勤務が基本ですが、フレックスタイム制を採用しています。コアタイムは10:00〜15:00で、所定労働時間は8時間です。
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【業務内容】
事業部からの法務相談への一次対応をはじめ、プロジェクト初期段階からのコーポレート観点でのリスク分析と提案、リーガルチェックとその進捗管理、新規契約書の起案、各種取引関係稟議の承認などを行います。また、労務チームと協力して労務問題に対応し、業務プロセスの改善にも携わります。
事業部法務相談と契約審査 / 法務・人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
《法務担当者》役員と距離が近い環境で上場基準の法務経験が積める＠東京都渋谷区の教育系企業の求人情報の一部をご紹介しております。
詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、アドバイザーまでお問い合わせください。
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※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・フレックスタイム制を導入し、ワークライフバランスをサポート
・コーポレート全体の課題解決に携わり、管理部門のキャリアを築ける
・プロジェクト初期から関与し、事業推進に貢献する機会がある
・多様な部署と連携し、幅広い知識と経験を積むことができる
・コーポレート全体の課題解決に携わり、管理部門のキャリアを築ける
・プロジェクト初期から関与し、事業推進に貢献する機会がある
・多様な部署と連携し、幅広い知識と経験を積むことができる
募集要項
- 職種
- 法律相談、契約法務、機関法務、コンプライアンス研修、戦略法務、労務（社労士業務含む）、労務（社労士業務含まず）
- 役職
- リーダー（課長）、メンバー
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・事業会社の法務担当として自らリーガルチェックを対応したご経験、2年以上
・概念的、法的な内容について、相手の立場になって言葉を選び、論理立てて伝える力
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- スタンダード
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00〜15:00
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間124日
- 想定年収
- 500〜700万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- インターネット・メディア
