≪募集終了≫『バイトアプリは〇〇』開発・運営会社の人事企画／カルチャー担当の詳細

募集要項

職種

人事企画／カルチャー担当

業務内容

急成長スタートアップのHR本部内で発生する大〜小様々なカルチャー・コミュニケーション推進関連のプロジェクト企画・推進におけるプロジェクトマネージャーをご担当いただきます。

【現行の施策】
■××ランチ
毎週水曜日、ランダムで選ばれたメンバーとランダムにグループ分けされてランチをするイベント。
参加する場合、 1回1,650円(税込)までのランチ代を会社から補助される。

■チービル
所属チームメンバーとのコミュニケーションの場として2ヶ月に1回開催。
チームビルディングに参加する場合、1人5,500円(税込)までの費用が会社から補助される。

■タイビル
チームと他部署他チームとのコミュニケーションの場として2ヶ月に1回開催。
参加する場合、1人5,500円(税込)までの費用が会社から補助される。

■バリュミープロジェクト
バリューを非常に大切にしている組織だからこそ、組織が急拡大している今バリューの浸透をより一層意識し、全社の共通認識である現状を続けていくため代表起案で始まったプロジェクト。
各部署にとって"バリューの体現"とは？というテーマで全部署がワークを実施し、まとめたブックを作成したり全社展開していきながらさらにバリューの浸透を加速させ、メンバーひとりひとりが「バリューを体現できている」状態を作り出している。

■オフィスファシリティー
組織が急拡大しているため、移転が多く発生しています。
"出社したくなるオフィス"をテーマに、普段仕事をする環境からタイミー独自のカルチャーを感じられ、便利な環境づくりをしています。
さらに本社と支社で、デザインや福利厚生に差分が出ないようなオフィスづくりを実施したり、メンバーにインタビューを実施し改善を図ったりとカルチャー・コミュニケーション醸成において力を入れている施策の1つです。

想定年収

500万円 ~ 700万円

勤務地

東京都港区

必須経験

■(人事組織でなくても可)組織を率いたマネジメント経験
・過去に一回層以上のマネジメント経験を持ち、組織を指導・管理した経験をお持ちの方

■事業会社でカルチャーやコミュニケーションに対する企画を実行されたご経験
・人事組織や経営企画組織などで上記のテーマに取り組んだご経験をお持ちの方

■高いビジネススキル
・弊社の経営戦略やビジネスモデルに対する理解をしたうえで、経営視点で物事を捉え課題を解決することができる能力

■エモーショナルな要素を言語化し、企画に落とし込む能力
・感情や情緒的な要素を分析し、データやロジックに基づいた意思決定や施策を実行することができる能力

■人事・HR領域への興味と理解
・人事や人材管理に関する基礎的な知識や関心を持ち、人事施策の重要性を認識していること

雇用形態

正社員

勤務時間

10：00 ~ 19：00
フレックスタイム制（コアタイム 12：00〜16：00）
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

休日・休暇

年間休日120日
慶弔休暇/年末年始休暇/有給休暇

福利厚生

＜保険＞
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

＜諸手当＞
通勤手当
職種により変動あり

＜その他福利厚生＞
・書籍購入
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

・セミナー費用補助
業務に必要なセミナー参加費を補助

・シャッフルランチ費用補助
週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助

・部活動
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

・チームビルディング
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

・結婚祝い金
結婚した従業員に祝い金を支給