BEETは2022年9月に正式リリース。開始当初から管理部門人材の転職支援として認知されており、その登録者数は毎月増加しております。
管理部門の採用に特化
即戦力人材・ミスマッチのない
採用支援サービス
BEET-AGENTは、法務・経理財務経験者や人事労務、経営企画、内部監査、IR、広報担当経験者など、貴社の求める管理部門人材を専門にご紹介する、特化型採用支援サービスです。
BEET(ビート)の特徴
BEET(ビート)は、管理部門人材（法務、経理/財務､人事労務､総務､経営企画、IR、広報、内部監査など）に特化した人材紹介サービスを展開。企業側と求職者を一人の担当者が対応する両面型で、ミスマッチのない即戦力人材をご紹介します。
毎月300名以上の新規登録者
管理部門で採用したい人材をすぐに紹介
職種特化型のバーティカルサービス
数ある人材有紹介会社の中でも管理系に特化したサービスはほぼ皆無。BEET AGENTは管理系職種に特化し、職種ごとにスキルを有したプロフェッショナルタレントプールを提供することで、今まで人材サーチファームを通しても中々出会うことのできなかった人材との出会いを創出します。
スピードを重視した採用活動もカバー
最もマッチした人材をご紹介できます
管理部門職種の採用はプレイヤーも少ないのに加え、しっかりと業務経験をしてきた人材も少ないのが現状です。BEETでは経理財務・法務・人事(採用・労務)に加え、駅駅角や内部監査の経験がある人材のみの転職支援をしている領域特化のため、貴社が求める要件にマッチした人材を、最短篤実にご推薦が可能です。
初めての管理部門採用はもちろん
CFO・役員候補などハイキャリア人材の採用支援
公認会計士・税理士・USCPA等有資格者はもちろんのこと、大手監査法人出身、会計業務の実務経験者、社外監査役経験者の紹介も可能。もちろん、ポテンシャルを秘めた若手キャリア層のご紹介も可能です。
ご利用頂いている企業さまは
プライム上場企業からスタートアップ・ベンチャー企業まで
DIFFERENCE
BEETとほか採用サービス
との
3つの違い
- 求人内容
- 面談対策
- 添削・
アドバイス - 内部事情の
把握
- 経理財務・法務・人事労務、広報/IR、内部監査など、管理部門の優良求人のみをご紹介。
- 管理部門のキャリアを詳しく知るアドバイザーのみが対応。市場価値診断や面接対策も個別に対応可能。
- これまでのキャリアと、これからのキャリアプランを一緒に考えた上で、希望先に合う内容に添削。
- 求人企業の管理部門体制、兼任事情や年収・働き方、評価基準も把握。両手型だから正確にお伝え可能。
転職サイト
- 営業職・マーケティング、事務系など、管理部門求人は少なく、より流動性の高い職種が対象。
- 面談対策は原則行なっていない。
- 添削等は原則行なっていない。
- 原則企業からの一方的な情報発信のみ。内情などはHP等で確認できる内容に限られる。
総合型エージェント
- 転職サイト同様、転職市場に多い職種を多く扱っていたり、20代・第二新卒などの取り扱い求人が多数。
- 管理部門・バックオフィス人材の面談対策ができるアドバイザーが在籍しているのは稀。
- 効率を図るために簡単な面談を行うケースはあるが、深掘りした内容になるようなアドバイスは少ない。
- 企業を担当するリクルートアドバイザーの精度に左右。CAへの伝言ゲームでさらに精度は落ちてく。
ACHIVEMENT
管理部門人材の
登録数実績データ
Transition
登録数の推移
RAITO
登録者の職種割合
経理財務職が40%以上、法務職が約30%を占めており、このが特に強い領域と言えます。
また、人事労務も全体の15%を占めており、労務・人材開発・育成・人材採用を経験された方にも多くご登録いただいております。
OTHER LAWYER RECRUIT
ほか士業資格を保有している求職者多数
※弁護士向け転職支援サービス『NO-LIMIT』
※会計士・税理士・士業特化のHi-Standard等の登録者含む
もともとは弁護士・法務人材専門の転職支援サービスとしてスタート。その後公認会計士、税理士と士業領域を拡大し、現在は管理部門の転職領域に順調にサービスを拡大中。
- 弁護士
- 2,200名以上
- 公認会計士
- 900名以上
- 税理士
- 440名以上
- 弁理士
- 40名以上